En la actualidad la mujer se sigue viendo limitada para poder desempeñar ciertos puestos y esto no le permite generar los recursos necesarios para sostener a la familia, a pesar de la creación de políticas en pro de la igualdad de género, aún no son tomadas en cuenta, indicó Bertha Madrigal Torres, del departamento de gestión empresarial de la Universidad de Guadalajara
En el sector educativo, siendo educadoras o maestras en los niveles de licenciatura o maestría, la presencia de la mujer es muy limitada, además de que ellas generalmente desempeñan varios roles como empresarias y amas de casa, debido a que es necesario hoy en día contar con mayores ingresos para que la familia pueda subsistir.
En nuestro estado, existen múltiples restricciones ya que de 35 a 37% de las mujeres que ocupan el mismo puesto que un hombre, según investigaciones reciben menores ingresos, además de si es madre soltera, por este factor les es más difícil encontrar un empleo, siendo rechazadas aún cuando cuenta con la capacidad para desempeñarse en el puesto.
Agregó Madrigal Torres que los puestos directivos en tan solo pocas veces son ocupados por mujeres, siendo que se posee la misma capacidad que un hombre, sin embargo aún en la actualidad en muchos casos debido a la cultura que aún predomina en nuestro país, no tiene acceso a la educación superior, además de que los sueldos tampoco son equitativos en cualquier puesto que desempeñen.
En las universidades existen programas de apoyo, en el caso de la UdeG se cuenta con el Centro de Estudios de Género, y se imparten cátedras al respecto, además de que algunas mujeres ocupan puestos importantes tales como rectoras así como puestos directivos.
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